พื้นที่โฆษณา ว๊าว!!! เด่นสะดุดตา ราคาประหยัด สุดคุ้ม ตรงตามเป้าหมาย สนใจติดต่อสอบถามค่ะ
หน้าแรก ข่าวแรงงาน บทเรียน HRM หางาน เรซูเม่ ติดต่อเรา
HR THAILAND HR THAILAND







ค้นหา ประกาศ ตำแหน่งงาน ฟรี!!
บริการ ประกาศตำแหน่งงาน โฆษณางาน และ ค้นหา ใบสมัคร ประวัติผู้สมัครงาน ฟรี ไม่มีข้อจัดการใช้งาน ลงทะเบียนใช้งานคลิกที่นี่


การประเมิน 360 องศา แบบมุ่งเน้นภาวะผู้นำ (Competencies – Based Leadership)



การประเมิน 360 องศา แบบมุ่งเน้นภาวะผู้นำ (Competencies – Based Leadership) -: บทเรียน ออนไลน์ เกี่ยวกับ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ Chapter By SiamHRM.com

 

ภาพ : การประเมิน 360 องศาแบบมุ่งเน้นภาวะผู้นำ
 
 
การประเมินแบบนี้ เหมาะสำหรับการประเมินพฤติกรรมหรือความสามารถของหัวหน้าตั้งแต่ระดับหัวหน้างานขึ้นไป จนถึงหัวหน้าในระดับรองจากผู้บริหารระดับสูงสุดขององค์กร และการประเมินจากผู้ถูกประเมินจากหัวหน้าระดับเหนือขึ้นไป เพื่อนร่วมงาน ลูกน้องและตัวเอง โดยมีวัตถุประสงค์หลักคือ การประเมินภาวะผู้นำว่าหัวหน้าคนนั้นๆ มีภาวะความเป็นผู้นำมากน้อยเพียงใดจากมุมมองในด้านต่างๆ เพื่อจะนำไปใช้ประโยชน์ในการพัฒนาภาวะผู้นำ การพิจารณาเพื่อการปรับระดับ เลื่อนตำแหน่งต่อไป
 
 
 
 

ลงวันที่ 19/07/2005 15:08:32
จำนวนผู้ชม 1509 ครั้ง


ค้นหา :







สอบถามปัญหา | ติดต่อลงโฆษณา : sale[at]siamhrm.com | สงวนลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2547
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี คณะบุคคล สยามเอชอาร์เอ็ม : 2-7809-7369-7 | เลขที่พานิชย์อิเลคทรอนิกส์: 0101549820078
SiamHRM.com ศูนย์รวมข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
สายด่วนติดต่อ: คณะบุคคล สยาม เอช อาร์ เอ็ม 081-672-1134 Fax : 02-279-1882
jobsiam.com freejobthai.com จ๊อบดูซี่ ดอทคอม